这几天
气温持续走高
记者从陕西省气候中心获悉，西安已于5月13日入夏。
(相关资料图)
根据陕西省气候中心统计，5月以来（5月1-19日），全省平均气温17.7℃，较常年偏低0.1℃，榆林北部、延安南部、关中、陕南西部偏高0～1℃，其余地区偏低0～1℃。气温经历了2次明显的冷暖起伏，10日后全省气温回升迅速，13日关中中东部、陕南汉江河谷部分地方平均气温稳定于22℃以上，标志着夏天已来临。
5月13日，西安已经跨入气象意义上的夏天。过去一周，西安大部分时间都晴天唱“主调”，13日当天的平均气温为23.3℃，最高气温为31.3℃。13日之后，西安的平均气温维持在22℃以上，最高气温也都维持在31℃以上，最低气温在16-21℃之间。15-19日西安已连续5天滑动平均气温在22℃以上，确定5月13为西安2023年入夏时间（图1），较常年偏早5天。西安2月28日入春，5月13日入夏，这个春天历时74天，较常年偏长11天。
渭南、汉中也于5月13日入夏。根据国家标准《气候季节划分》，当滑动平均气温连续5天大于或等于22℃，则以其所对应的气温序列中第一个大于或等于22℃的日期作为夏季起始日。
截至19日，关中大部和陕南汉江河谷地方连续5天滑动平均气温大于或等于22℃的日数不足5天，还不能确定入夏时间。预计，20-21日全省有一次大范围降水、降温、吹风天气，可能影响关中大部和陕南大部地区入夏进程。
西安发布最新预报
全市中雨到大雨
局地大雨到暴雨
西安市气象台2023年5月18日20时30分发布重要天气报告：受冷空气和偏南暖湿气流共同影响， 5月20日晚上至21日西安市有明显降水、降温、吹风天气过程，预计全市中雨到大雨，秦岭山区局地大雨到暴雨。 主要降水时段出现在20日后半夜到21日下午。过程累计降水量：20～40毫米，局地40～60毫米。过程前期局地伴有雷雨大风、短时强降水等强对流天气，最大小时雨强10～20毫米。受冷空气和降水共同影响气温下降明显，过程日平均气温下降12～14℃。最低气温出现在22日早晨，城区及平原地区最低气温降至10～12℃，秦岭山区降至6～9℃。过程期间伴有3-4级偏西风，阵风可达6级以上。 此外，受多短波槽东移影响，23日全市有阵雨或小雨天气，26-28日仍有一次小到中雨天气过程。
同时，记者也了解到
明天（5月21日）开始
高温即将暂歇
陕西省气象台已发布
《重要天气报告》
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受冷空气和偏南暖湿气流共同影响， 5月20日至21日我省有一次大范围降水、降温、吹风天气过程， 陕北北部小雨或阵雨，陕北南部小到中雨，关中、陕南中雨，关中东部、秦岭山区、陕南东部部分地方大雨，局地暴雨。
主要降水时段
主要降水时段出现在20日夜间到21日白天 。过程累计降水量：陕北北部0～5毫米，陕北南部3～20毫米，关中、陕南10～40毫米，局地50～70毫米。 过程前期局地伴有雷雨大风、短时强降水等强对流天气，最大小时雨强10～30毫米。
降 温
受冷空气和降水共同影响气温下降明显，过程日平均气温降幅： 陕北大部下降6-8℃，延安南部、关中、陕南下降12～14℃，局地可达14-16℃。 最低气温出现在22日早晨，陕北西部、秦岭山区西段1～4℃，陕北东部、关中西北部5～7℃，陕南6～8℃，关中大部8～12℃。此次过程伴有吹风天气，陕北大部、关中北部、陕南东部有4-5级偏北风，阵风可达6级以上。
此外，受短波槽东移影响， 23日关中、陕南大部仍将有一次小雨或阵雨天气。 受低层切变影响， 25-27日我省仍有一次小到中雨天气过程， 其中关中、陕南部分地方有大雨。
影响分析与建议
强降水天气的影响：此次过程前期降水具有对流性，小时雨强可达10-30毫米，出现局地雷暴大风、短时暴雨的可能性较大，存在地质灾害低风险，需提前进行安全排查，消除隐患。
交通影响：建议交通、铁路、公安部门注意防范道路湿滑、低能见度等带来的不利影响，需做好相应防范准备。
另外，建议各地和有关部门关注大风对设施农业、户外作业的不利影响；气温波动起伏，流感、呼吸道及心脑血管等疾病发生风险增加，公众需注意适时增添衣物，做好防寒保暖工作。
好消息来了
伴随着夏日的到来
你的工资卡里
或将多收到一笔钱
根据2012年出台的
《防暑降温措施管理办法》
用人单位安排劳动者
在35℃以上高温天气
从事室外露天作业
以及不能采取有效措施
将工作场所温度降低到33℃以下的
应当向劳动者发放 高温津贴
目前
31个省份的高温津贴标准
集中在100元至300元之间
高温津贴属于工资还是福利？
高温津贴是国家规定的津补贴项目，不是单位福利。高温津贴的性质属于工资，支付高温津贴是用人单位的法定义务。
高温津贴不计入最低工资和正常工作时间工资，用人单位应在工资清单中列明高温津贴具体项目及数额。高温津贴应纳入工资总额，所需费用在企业成本费用中列支。
什么是防暑降温费？防暑降温费和高温津贴有什么区别？
很多人易将防暑降温费与高温津贴混为一谈，其实防暑降温费并不等同于高温津贴。根据国家税务总局和财政部的相关文件显示，防暑降温费明确纳入企业职工福利费。职工福利是企业对职工劳动补偿的辅助形式，法律并未规定用人单位对此有法定支付义务。故，防暑降温费是否支付以及支付的标准均由用人单位自行规定或约定。
简而言之：
高温津贴--工资性质--法定支付义务；
防暑降温费--福利性质--无法定支付义务。
除了高温津贴，劳动者还有其他哪些高温福利？
根据《防暑降温措施管理办法》规定，用人单位应为从事高温作业、高温天气作业的劳动者提供防暑降温饮料和必需药品，不得以发放钱物替代防暑降温饮料和必需药品，防暑降温饮料和必需药品不得充抵高温津贴。
中暑经诊断为职业病的，可享受工伤待遇
劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。
劳动者一旦中暑，本人或现场人员应立即向用人单位报告，由用人单位在24小时内向当地劳动保障部门报告并提出工伤认定申请；
已参加工伤保险的职工，医疗费用由工伤保险基金支付；
未参加工伤保险的职工，医疗费用应由企业承担；
职工因中暑等工伤进行治疗期间，在停工留薪期内，用人单位应按原标准支付工资及相应补贴。
来源：陕西气象 西安气象 人民日报 华商报等